本报讯　海盐县社会保险管理中心首创的基本养老保险内部控制制度,得到了省社会保险事业管理中心的肯定。目前，省社保中心已将这一制度转发全省各地，要求学习借鉴。
　　社保基金是人民群众的“养命钱”。海盐县社保中心创造性地开展稽核审计工作，对缴费单位提供的缴费工资基数表等资料进行复核，发现少报、漏报的，及时退回并要求重新填报，必要时还移交稽核审计部门进行稽核。缴费单位申报的职工缴费工资基数经核定后不能随意更改，确需调整的，必须经过稽核审计部门的稽核。这一做法规范了养老保险业务流程，有效遏制了企业少报、漏报缴费工资甚至冒领养老金等违规现象的发生。
　　按照规定，一旦发现缴费记录有误，更改必须经过事中审查控制。海盐县海通五金塑料厂在核查账单时发现，2005年7月份的职工养老保险金没有记录。社保中心行政稽核科根据该厂提供的相关材料进行核实后发现，这笔保险金已于2005年6月缴纳，便将稽核结果及海通五金塑料厂提供的相关资料转交登记征缴科，由登记征缴科改写记录。
　　更改的记录，什么时间改写、改写了什么内容、由谁改写等也都有记录。“我们随时可以查到修改记录，从而保障了事后管理控制的可能性。”为了保证工作人员对自己的操作行为负责，社保中心每个人的电脑操作系统都设置了只有机主自己知道的密码，并不定期地更改密码。
　　海盐县社保中心主任金伟杰介绍，目前，该中心6个科室及其工作人员之间都已形成相互制约、相互合作的关系，如制定社保基金会计制度和财务操作规程，分设出纳、会计岗位，对印章进行分开管理，建立票据管理制度和财务业务对账制度等，为老百姓的“养命钱”设置了一道道安全屏障。